1.培訓補貼:特設置培訓補貼,以調動職工的學習積極性。 2.每年享有帶薪年假。 3.勞防用品,高溫津貼。 4五險一金。 5.職工每天享有公司規定的工作餐或(補貼),若因工作或培訓不在公司用餐,則可按《出差規程》享有工作餐補貼。 6.企業年金(公積金)。 7.年終發放:1個月(雙薪)工資(全年前11個月的月平均收入)+1個月(獎金)工資(全年前11個月的月平均收入)+500*N年(工齡工資)注:N年(十年封頂)。 8.職工享受每年體檢。 9.職工享受節日福利。