1.培訓補貼:特設置培訓補貼，以調動職工的學習積極性。
2.每年享有帶薪年假。
3.勞防用品，高溫津貼。
4五險一金。
5.職工每天享有公司規定的工作餐或（補貼），若因工作或培訓不在公司用餐，則可按《出差規程》享有工作餐補貼。
6.企業年金（公積金）。
7.年終發放：1個月（雙薪）工資（全年前11個月的月平均收入）+1個月（獎金）工資（全年前11個月的月平均收入）+500*N年（工齡工資）注：N年（十年封頂）。
8.職工享受每年體檢。
9.職工享受節日福利。